一家不是来自硅谷而是来自Pietarsaari的公司,但它仍然是校准行业的基准,而且只有一个小团队。这是怎么一回事?是产品还是别的什么?我想这是真的,我现在能感觉到了–这是社区,这是Beamex社区。是那些知道自己在做什么的人。

Patrik Wikström,前董事会主席,在Beamex 40周年纪念日(2015年8月)上
阅读Beamex职业介绍,聆听Beamex员工解释他们在Beamex的职业生涯。

我们的成功是建立在熟练的,
积极和满意的员工。

我们为全球80多个国家的领先工业企业提供服务,我们的使命是为全球校准行业创造更好的校准方法。因此,Beamex的工作文化是由全球思维、高度承诺和通过不妥协的质量实现可持续结果驱动的。我们的员工有权产生影响并超越预期。作为回报,我们致力于公平地奖励员工的贡献,并尽一切可能激励和吸引他们。为了了解公司在这些问题上的表现,Beamex定期通过员工满意度研究和发展讨论征求反馈意见。

平均就业时间缩短是有原因的
在Beamex已经有12年了。

我们珍视并尊重多样性——这就是为什么我们雇用技能、背景和抱负各异的人。我们相信机会均等,我们希望支持我们的员工在Beamex中找到自己的道路。这就是为什么我们提供一系列个人发展机会,如培训和发展、职业晋升和轮岗机会,以支持员工的整个职业生涯,并帮助他们保持高度的积极性和参与度。

我们相信乐趣是工作的重要组成部分.
这就是为什么我们有Beamex团队。

Beamex团队为Beamex员工安排旅行、文化和体育活动以及派对,因为我们相信,团队的乐趣、工作的乐趣以及与同事的紧密联系都会促进高绩效。我们还认识到,工作生活只是员工生活的一部分。这就是为什么我们努力创造一种既令人满意又令人满足的工作-生活平衡,通过补贴健身房和其他体育费用以及各种文化费用来支持员工的福利。

看到我们的空缺了吗
我们能帮忙吗?
Baidu