在succès的企业中在硅谷之外的是什么?注释s ' est imposée come une référence在l ' étalonnage的secteur中?这是什么?这是你选择的产物吗?我想要一个,我想要一个-这是communauté,这是communauté。他的合作者motivés,他的字体很好。

patrick Wikström, ancien président du康塞尔d’administration, lors du du anniversary de Beamex (août 2015)

Notre succès se fonde sur des employés qualifiés, motivés et satisfaction。

我们的使命是créer des manières d ' étalonner我们的使命是为世界的部门提供工作和创新。étalonnage。“劳动文化”是一种视角,一种没有失败的约定,另一种是résultats pérennes obtenus grâce à une qualité,没有妥协。我们的朋友à nos employés我们的影响和dépasser大家的注意。接着,nous les récompensons équitablement pour leurs的贡献,nous faisons tout notre possible pour les动机和刺激leur intérêt。Afin de connaître les résultats de l ' enterprise à cet égard, Beamex demande régulièrement l 'opinion de ses employés à travers des enquêtes de satisfaction des employés以及在le développement上的对话。

这不是我们的雇主
在这里是加12的。

Nous apprécions和resptons la diversité -这是我们雇用的人possèdent des compétences, parcours和雄心très différents。我们可以通过à l ' égalité来获得机会,我们可以通过employés à来获得我们想要的东西。这是我们从大的éventail d 'opportunités de développement人员,形成和développement,职业发展和职位旋转,在soutenir nos employés tout au de leurs carrières和les aider à rester motivés et stimulés。

在工作中快乐是最重要的
这是我们Beamex团队的荣幸。

La Beamex团队组织航行,在événements文化和运动,在fêtes pour les employés de Beamex,因为我们知道我们的用户在équipe,他们羡慕我们的办公室,在créer他们的团结在一起collègues鼓励卓越和表现。我们知道我们的辛苦是生活的一部分employés。这是我们的栽培équilibre满足和丰富了我们的劳动和工作人员,我们很好-être de nos employés en subentiant la salle de sport和les autres dépenses de sport,因为我们是différents类型dépenses culturelles。

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